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十点四十五了。

    “去洗把脸，准备开会。”

    早上的管理层例行会议原本应该是老顾主持，由于老顾的缺席只能是徐锐来主持。部门主管们都纷纷猜测是不是徐锐要把老顾从公司踢出去了，以后公司会不会出现人事变动，牵连到自己？

    徐锐对底下飞来飞去的各种眼神目光置之不理，开口就是会议重点：“上个月各部门工作总结我都看过了，马上月底了，这周五之前先给我一份简报，模板明天早上九点前会发给你们，有困难的地方先提，以后每个月第三周的周五，我要看到简报，每月第一周的周三，给我完整的报告……”

    徐锐把原本定了一个半小时的会议花了四十分钟开完，只提重点，各部门传达后再收集反馈意见邮件提交给徐锐和顾浚颐。

    主意其实都是顾浚颐的，他早有更改一些行政流程的想法，只不过以前老顾守旧怕麻烦，听过也不记得，导致公司运作方式还停留在十多年前的古早状态里，每次部门提交的报告都是冗长复杂、废话多、重点模糊，时不时还能出点大大小小的错，顾浚颐整理资料就要花费很多时间。

    顾浚颐没想到，徐锐第一次主持例行会议就把这些给提。

    当然徐锐不傻，他并没有把顾浚颐所有想做改进的点全安排了，毕竟人是有惯性的，改变很容易引起“不适”和“抗拒”，尤其公司几个部门主管都是老顾的老部下，习惯已经根深蒂固，所以徐锐只对部门月结报告作了强制要求。

    “饿了吗？走吧，去吃饭。”徐锐回头看着顾浚颐，见他脸色还是很差，又说，“你要不再去睡会儿，我给你买回来。下午会开完你就回家休息吧。身体吃不消不要硬撑。”

    “……徐总，我没事。”

    “行吧。那吃什么？”